Teams, Planner, Whiteboard – 5 Workhacks nicht nur fürs Homeoffice

Teams, Planner, Whiteboard – 5 Workhacks nicht nur fürs Homeoffice

Lesezeit: 4 Minuten
Meine kleine Sammlung von Work Hacks zu Teams, Planner und Co in der virtuellen Zusammenarbeit mit Microsoft365 Produkte. Die kleine Hilfestellungen sind auch nicht nur fürs Homeoffice geeignet. Also vielleicht hilft Dir der eine oder andere Tipp! [1] Eigene Teams Hintergründe hochladen Mit dem März Update können die Anwender einen anderen Hintergdung beid er Videoübertragung hinterlegen. Zur Auswahl hat Microsoft […]

Veränderungen bewerten, einordnen und visualisieren mit dem Transformation Shift Canvas.

Veränderungen bewerten, einordnen und visualisieren mit dem Transformation Shift Canvas.

Lesezeit: 5 Minuten
In den letzten Jahren nahm die Flut an neuen Impulsen in meinem beruflichen und privaten Umfeld enorm zu. Aber auch gerade durch mein stetig wachsendes Netzwerk auf LinkedIn und Twitter wurde meine persönliche Veränderung exponentiell beschleunigt. Früh habe ich angefangen alle Linktips, neue Sichtweisen und Ideen immer sofort zu notieren erst im klassischen Notizbuch, heute direkt in mein OneNote. Doch […]

Liberating Structures – befreie Dich aus alte Strukturen

Liberating Structures – befreie Dich aus alte Strukturen

Lesezeit: 4 Minuten
Anfang des Jahres habe ich innerhalb meines Working out loud (WOL) Circles von den Liberating Structures erfahren. Seit diesem Zeitpunkt hat mich der Methodenkoffer nicht mehr losgelassen. Aus diesem Grund schreibe ich diesen Blog Artikel und möchte damit meine Begeisterung teilen. Was verbirgt sich hinter Liberarting Structures? Viele Meetings und Workshops werden immer noch oft mit starren und unorganisierten Methoden […]

Umweltsensibilität – Schlüssel zur Zusammenarbeit

Umweltsensibilität – Schlüssel zur Zusammenarbeit

Lesezeit: 4 Minuten
In Zeiten eines dynamischen technologischen Fortschritts, verändert sich die Art der Arbeit überdurchschnittlich schnell. der Focus liegt dabei in der Zusammenarbeit. Doch was zeichnet eine gute Zusammenarbeit aus? Je größer ein Team, eine Abteilung, ein Bereich oder am Ende die Organisation wächst, desto schmerzhafter ist der Weg den die Beteiligten bestreiten. Zusammenarbeit heißt nicht blindes folgen… Ich kenne viele Geschichten […]

Working out loud – arbeite und rede darüber und das „laut“!

Working out loud – arbeite und rede darüber und das „laut“!

Lesezeit: 3 Minuten
Gedanken-Gefängnisse und Silo-Denken unter dem Motto „Wissen ist Macht“ gehören in der heutigen Zeit eigentlich in die Mülltonne. Eigentlich… denn leider sind diese Einstellungen von Kollegen und Vorgesetzten noch sehr präsent in den Unternehmen. Eine Bewegung mit der Bezeichnung „Working out loud“ sagt diesem denken den Kampf an. Doch was ist den dieses „Working out loud“? Die Methode kann man […]

Weekly Team Planner Canvas | Transparenz und Fokussierung

Weekly Team Planner Canvas | Transparenz und Fokussierung

Lesezeit: 3 Minuten
Teams die eine hohe Transparenz ermöglichen und die tägliche Fokussierung vorantreiben, sind erfolgreicher, produktiver und effektiver. Doch wie schaffen es Teams sich so zu organisieren und Ihre Aktivitäten im Team sichtbar zu machen, damit ein einheitliches Verständnis für eine erfolgreiche Arbeit geschaffen wird? Eins der vielen Instrumente um Transparenz und Fokussierung zu erhöhen ist das Weekly Team Planner Canvas. Durch […]

Wer hat den Ball? von Thomas Fritzsche

Wer hat den Ball? von Thomas Fritzsche

Lesezeit: 2 Minuten
Mitarbeiter die reinen „Dienst nach Vorschrift“ machen, nicht mal 5% mehr geben, oder keine Selbstverantwortung sehen bzw übernehmen… welche Führungskraft kennt das nicht. Hier setzt der Autor Thomas Fritzsche mit seinem Buch „Wer hat den Ball?“ an und gibt dem Leser ein sowohl einfaches und schnell erlernbares Werkzeug an die Hand. Der Inhalt des Buches, wird anhand eine Geschichte näher […]

Teams in die agile Arbeitswelt einführen mit dem Ubongo Flow Game

Teams in die agile Arbeitswelt einführen mit dem Ubongo Flow Game

Lesezeit: 4 Minuten
Immer häufiger stehen Mitarbeiter und gerade Führungskräfte vor der Herausforderung Arbeitsmethodiken und Organisationsprinzipien effizienter und damit oft auch agiler zu gestalten. Doch wie schafft man ein Verständnis für eine agile Arbeitswelt? Natürlich kann man sich durch Lektüre und Coaches ein gutes Fachwissen aneignen. Aber um eine tiefe Überzeugung und eine Begeisterung herbeizuführen ist das praktische Erlebnis mit nichts zu ersetzten. […]

Neue Arbeitskultur im Digitalen Workplace #IOMS18 ein Rückblick

Neue Arbeitskultur im Digitalen Workplace #IOMS18 ein Rückblick

Lesezeit: 4 Minuten
Vor einigen Wochen wurde ich durch ein twitter Tweet auf eine Fachkonferenz, dem #ioms18 bzw. IOM Summit 2018, aufmerksam. Unter dem, für mich etwas schweren Titel, „Fachkonferenz zum Intranet- & Kollaborationsmanagement, Digital Workplace sowie zur digitalen Transformation der Organisation“ trafen sich letzte Woche Praktiker und Experten und diskutierten die aktuelle Themen rund um Digtal Workplaces , New Work und Mindshift in Bonn. […]