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Um erfolgreich und nachhaltig in einer voran schreiteten digitalen Arbeitswelt sich erfolgreich durchsetzen zu können, sind nicht nur noch das richtige umgehen mit digitalen Werkzeugen wichtig sondern viel mehr ist ein Digitales Mindset nötig. Doch was genau ist ein digitales Mindset? Und warum reichen nicht nur die sogenannten digitalen Skills?
Der intelligente Stromzähler, kurz Smart Meter genannt, wird in den nächsten Jahren in alle privat Haushalte Einzug erhalten. Ob man will oder nicht, denn neben EU Richtlinien gibt es dazu auch in Deutschland Gesetzesgrundlagen.
Vor ein paar Wochen bin ich auf eine Pressemeldung von thyssenkrupp zum Thema präventive Wartung digitalisiert mit Microsofts HoloLens gestoßen. Servicetechniker die sich vor dem Einsatz schon mit dem zu wartenden Gerät auseinandersetzen, oder am Einsatzort sich alle relevanten Daten und Messwerte über eine Datenbrille in Echtzeit zeigen lassen.
Das lernen und lehren mit Computer und Tablets sollte heute schon Standard an Schulen sein. Doch die Digitalisierung an Schulen ist in vielen Bildungseinrichtungen noch immer nicht angekommen. Waran liegt das wenn doch auch unsere europäischen Nachbarn es schaffen.
Ja, ich liebe die “Epoche” der Digitalisierung. Es vergeht kein Tag an dem nicht neue Meldungen zu Digitalisierung in den Zeitungen, Social Media Kanäle und im TV zu lesen/sehen sind.
Bis vor kurzem konnte der amazon Echo und Echo Dot nur auf Einladung bestellt werden. Ende Januar war es dann bei mir soweit. Der Amazon Echo Dot mit Namen Alexa zog bei uns in den Haushalt ein. Schnell ausgepackt und installiert steht der Eishockey-Puk große Lautsprecher nun bei uns im Wohnzimmer.
Das Unternehmen ProGlove zeigt mit seinem Scanner Handschuh >Mark< wie die Digitalisierung in der Industrie nicht zwingend Arbeitsplätze zerstört, sondern die Abläufe und Prozesse so optimiert das der Mensch im Unternehmen effektiver, schneller und leichter seine Arbeit ausführt.